Una entrevista psiquiatrica, es aquella que nos permite llegar a un diagnóstico mas certero, dandole por lo tanto un mayor grado de fiabilidad y validez; estos conceptos son utilizados para medir la exactitud de los procesos de elaboración diagnóstica.
La fiabilidad; se refiere al análisis que existe entre los entrevistadores y la relación al hecho de que los criterios que definen presencia de un trastorno.
La validez; es aquella que lanza lo resultados de la medición con instrumentos y criterio que se utilizaron para poder diferenciar entre la presencia o ausencia de enfermedad.
Por lo tanto, la entrevista ha resultado importante, porque con ella se diminuyen lo sesgos y entre las entrevistas mas destacadas esta la CIDI y SCAN llamadas de ultima generación.
Al momento de realizar una entrevista, es necesario que que se cree un ambiente de confianza y seguridad, para que esto permita que el paciente pueda explayarse lo mayor posible, y con esto obtener lo mas que se pueda de información, para elaborar un diagnóstico.
El entrevistador, debe mostrar franqueza y seguridad y debe ser muy obervador ya que en base a esto,podra conocer mas del paciente y el ambiente y como se vincula con los demas.
Por otro lado, un examen mental es aquel que se basa en los fenomenos, que ocurren al instante con el paciente y se puede notar, desde la manera en que el paciente habla, sus pensamientos, elestado de animo, la conciencia.
Estos exámenes, se complementan con otro ya sea como; exploraciones neuropicológicas , pruebas de laboratorio etc.
Una entrevista, puede ser realizada tanto por personas especializadas en psicopatología como las que no son especialistas, pero esto dependiendo del recurso, ya que cada una de las entrevistas representa costes muy altos y otros muy bajo dependiendo de que es lo que se quiera obtener. A veces resulta,mejor que la entrevista sea relizada por alguien no experto, por que de lo contrario el profesional demuestra resistencia a un sistema tan rigido de exploración y tiene tendencia a
a introducir, a lo largo de la entrevista, actitudes valorativas de las experiencias relatadas por los entrevistados.
Bien
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